Reputación corporativa y liderazgo basado en valores: Entrevista exclusiva de la Revista Corporate a Rafael García Martín
«La evolución y crecimiento se acentúan si hay un liderazgo basado en valores y auténtico que dirija la organización con impacto positivo»
La Revista Corporate entrevistó a Rafael García Martín, presidente y fundador de CMI Business School, para la edición Junio 2023 con el objetivo de explorar su visión y experiencia en gestión de la reputación corporativa, buen gobierno, evolución de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Desarrollo Sostenible en los últimos años.
Además, destacó cómo estos aspectos han cambiado radicalmente la forma en que las empresas enfrentan los desafíos actuales. Abordó la importancia del liderazgo basado en valores auténticos para generar impacto positivo en la sociedad y medio ambiente.
A través de sus reflexiones, la entrevista ofrece una mirada profunda y perspicaz sobre cómo CMI Business School ha incorporado la RSC y el Desarrollo Sostenible en su formación empresarial, preparando a los estudiantes para liderar en un contexto empresarial cada vez más consciente y desafiante.
Precedentes
La reputación y buen gobierno corporativo en el siglo XXI ha experimentado una transformación significativa, donde la RSC y el Desarrollo Sostenible juegan un papel central. Las empresas, grandes y pequeñas, han tomado conciencia de la importancia de adoptar un enfoque holístico que integre prácticas sostenibles en su ADN empresarial.
La gestión empresarial ya no se limita únicamente a la relación calidad-precio. En la actualidad, la sostenibilidad desempeña un papel crucial en la reputación y el rendimiento de las empresas.
La Responsabilidad Social Corporativa en el ADN Empresarial
Cabe destacar que este enfoque no se limita exclusivamente a grandes corporaciones, pues las pymes también reconocen la importancia de la gestión reputacional y de gobernanza como una parte integral de su éxito.
“Es fundamental trabajar a nivel de dirección las estrategias de triple beneficio: ambiental, social y gobernanza”, asegura García Martín.
En este sentido, la gobernanza adquiere un papel especialmente relevante, ya que una comunicación auténtica y comprometida con la RSC y el Desarrollo Sostenible es esencial para evitar ser percibidas como meros intentos de «greenwashing» o «bluewashing«. Por lo tanto, trabajar en estrategias de triple beneficio que promuevan el desarrollo sostenible se ha convertido en un elemento fundamental para lograr el éxito y mantener una sólida reputación corporativa, incluso en empresas de menor tamaño.
“Las reglas de juego están en continuo cambio: medioambiente, sociedad, marco regulatorio, expectativas de los clientes, entre otros”, enfatizó el presidente y fundador de CMI Business School,
CMI Business School: Compromiso con la RSC
Con plena conciencia de la importancia de la RSC y el Desarrollo Sostenible en el actual panorama empresarial, CMI Business School ha integrado esta perspectiva en el núcleo de su formación empresarial.
Desde jóvenes estudiantes «junior» hasta experimentados profesionales en búsqueda de mejorar su desempeño, la institución ofrece másteres prácticos y ejecutivos que incluyen técnicas de gestión empresarial destinadas a maximizar el impacto positivo y reducir riesgos.
“De la mano de un claustro de profesores compuesto por profesionales de éxito, en su mayoría doctores, se aplica con rigor científico todos los conocimientos de vanguardia que necesitan las empresas y organizaciones de hoy día a escala local y global”.
En CMI, la formación se ajusta a las necesidades individuales de los alumnos, capacitándolos para asumir un liderazgo responsable en un contexto empresarial que se torna cada vez más desafiante.
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