CMI conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora
En esta fecha de reivindicación, la escuela de negocios comprometida con la equidad de género anuncia el lanzamiento de su Plan de Igualdad para promover de manera ejemplar la no discriminación entre sus miembros.
CMI Business School recoge la importancia de este día para reivindicar la lucha de las mujeres por su participación dentro de la sociedad, su emancipación y así la construcción de un mundo más justo, equitativo e inclusivo. Por ello, ratifica su compromiso con la lucha anunciando la publicación y ejecución de una serie de medidas integradas en un Plan de Igualdad, para promover la igualdad de trato y oportunidades entre las personas sin discriminación por razón de género dentro del Instituto.
Un poco de historia
En 1910 en la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas realizada en Copenhague, la dirigente alemana Clara Zetkin propuso la celebración del «Día de la Mujer Trabajadora» reiterando la petición del sufragio libre para las mujeres. La propuesta resultó aceptada de forma unánime y comenzó a celebrarse en Europa desde el año siguiente.
Aunque las defensoras de los derechos de las mujeres no plantearon una fecha específica en la Conferencia de Dinamarca, sí solicitaron que se conmemore en el mes de marzo, ya que en en ese mes de 1857 tuvieron lugar manifestaciones históricas de trabajadoras textiles en Nueva York protestando contra condiciones laborales miserables, y el trabajo infantil.
La ONU institucionalizó la fecha en 1975.
ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 es uno de los 17 establecidos por las Naciones Unidas en 2015. Este objetivo se enfoca en empoderar a mujeres y niñas para eliminar la desigualdad de género, con el propósito de evadir el estancamiento social que este último provoca.
“La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible” explican en el documento inaugural las Naciones Unidas.
CMI toma y se compromete con este ODS manteniendo una dirección en paridad, y un equipo docente y administrativo constituido por un 54% de mujeres.
Plan de igualdad de CMI
Con motivo de la conmemoración de este día de lucha, CMI anuncia la publicación y ejecución de un programa de igualdad que perseguirá los siguientes objetivos:
- Difundirbuenas prácticas para garantizar y promover la igualdad de oportunidades.
- Asegurar el derecho de igualdad de trato, condiciones laborales ydesarrollo profesional.
- Prevenir en la organización cualquier manifestación de discriminación en la promoción interna y selección, para poder alcanzar una representación meritocrática y equilibrada en la plantilla.
- Prevenir cualquier situación de acoso y/o discriminación, independientemente de su origen, mediante la implantación de un código de conducta que proteja a todas las personas de la organización.
Violencia de género en España
En España se registraron 12 asesinatos por violencia de género en lo que va del año, y 83 en 2020, lo que contabiliza 1.080 casos en total desde 2003, cuando se comenzaron a recopilar estos datos en el país.
Detrás de cada número hay una mujer, una historia y un asesino. Concienticemos sobre la urgente necesidad de continuar esta lucha y construir entre todos y todas un mundo mejor.
Recordamos que el número de teléfono 016 ofrece asesoramiento gratuito sobre los recursos disponibles y los derechos de las víctimas de violencia de género, así como asesoramiento jurídico de 8 h a 22 h todos los días de la semana, con atención en 52 idiomas y un servicio adaptado a posibles situaciones de discapacidad. (Fuente: Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad de España).
Algunos datos globales
- En 18 países, los esposos pueden impedir legalmente que sus esposas trabajen; en 39 países, las hijas y los hijos no tienen los mismos derechos de herencia; y en 49 países no existen leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica.
- Una de cada cinco mujeres y niñas, incluido el 19% de las mujeres y las niñas de 15 a 49 años, han sufrido violencia física y/o sexual por parte de una pareja íntima, durante los últimos 12 meses. Sin embargo, en 49 países no existen leyes que protejan específicamente a las mujeres contra tal violencia.
- Si bien en cierto que las mujeres han logrado importantes avances en la toma de cargos políticos en todo el mundo, su representación en los parlamentos nacionales de 23,7% aún está lejos de la paridad.
- Solo el 52% de las mujeres casadas o en una unión, toman libremente sus propias decisiones sobre relaciones sexuales, uso de anticonceptivos y atención médica. (Fuente: ONU).